什麼是基本薪資(Base Pay)？
基本薪資是支付給員工的初始工資，不包括任何福利、獎金或加薪。它是員工為其服務所獲得的報酬率。員工的基本薪資可以表達為小時工資或每周、每月或每年的薪水。
關鍵摘要
- 基本薪資是員工的標準工資率，不包括福利、獎金、加薪或其他補償。
- 基本薪資可以表達為小時工資或年薪。
- 年薪計算包括在基本薪資計算中不包括的項目，如福利、獎金、加薪和加班費。
- 許多領薪員工不會因工作而獲得加班費。
- 計時員工和領薪員工可能獲得不同的僱主福利。
了解基本薪資
基本薪資不包括所有形式的補償；例如，班次差額工資、待命工資、特殊任務和基於激勵的工資通常不包括在基本薪資中。通常，員工的基本薪資是他們在特定薪資期間應該期望收到的最低金額，不包括可能使總薪資超過該水平的額外財務或有形補償。
與按小時工作的員工在薪資期間按工作小時數獲得報酬相比，領薪員工通常預期在交換基本薪資的情況下工作一定數量的小時。一些公司不要求領薪員工記錄工時。
許多獲得基本薪水的工人不受聯邦勞工法規的加班補償規定約束。因此，如果他們工作超過僱主要求的最低工時，他們不會獲得加班費。一些職位可能需要工作比典型的每週40小時工作周更多的工時。
一些低於35,568美元的領薪員工有資格獲得每週工作超過40小時的加班費。
基本薪資與年薪
雖然基本薪資不包括在職時獲得的補充補償，但年收入考慮了全年實際收入。年薪可能會顯著高於基本薪資，包括獎金、加班、福利或獎勵。
年薪還考慮了僱主為僱員的醫療、牙科和人壽保險政策支付的任何金額。這些保費的總和加到基本工資以及其他形式的補償，如加班或獎金，以計算日曆年內收到的薪水總額。
特別考量
基本薪資率在不同職業之間差異顯著。一般來說，要求高等教育和專業技能的職業支付的基本薪資率高於要求基本技能的工作。在競爭激烈的領域，僱主通常提供有吸引力的基本薪資率以招募高素質的申請人。
除了支付高基本薪水外，公司還可能提供額外的福利來吸引潛在員工，包括豐厚的福利包、退休計劃、獎金、投資選項以及有形獎勵，如公司車輛或帶薪休閒旅行。這些額外福利可以大大提高公司招聘和留住頂尖人才的可能性。
什麼是軍隊基本薪資？
軍隊基本薪資—也稱為基本工資—指的是美國軍隊成員所收到的標準補償金額。軍隊基本薪資代表成員總補償的最大部分，不包括其他形式的補償，如住房和食品津貼。現役工資基於成員的工資等級和服役年限。
如何計算軍隊基本薪資？
軍事成員的每月基本薪資是根據其工資等級和服役年限計算的。軍隊基本薪資是軍事成員的基本補償，不包括額外津貼。基本薪資不包括成員所獲得的其他補償形式，如住房基本津貼（BAH）、服裝、獎金、危險薪資和生活成本調整（COLA）。每年的基本工資增加是根據私人部門工資和薪水在就業成本指數（ECI）中反映的增長來計算的。
什麼是E-5基本薪資？
E-5基本薪資是美國軍隊中具有E-5工資等級的士兵所收到的標準補償。E-5基本薪資由於每年的薪資增長而變化。在2021年，現役成員的E-5基本薪資每月範圍從$2,541.60到$3,606.90。