如果您要搬遷到另一個州，您很可能需要找到一份新工作。
不要假設這點—如果您目前有工作，考慮與您的僱主確認是否有可能遠程工作。
根據Gallup的報告，有43%的員工至少部分時間在異地工作。因此，當您搬遷時，或許有機會攜帶您的工作一起前往。
如果您無法遠程工作或不想這樣做，那麼新的求職旅程就開始了。
這可能會有挑戰；您可能不熟悉當地公司的情況，而且您在該地區的聯繫網絡可能不太強大。即使如此，儘管距離遙遠，由於社交媒體的存在以及視頻面試的能力，找到工作的難度可能比幾十年前容易一些。如果您有興趣為大公司工作，62%的此類公司使用某種形式的視頻面試。即使是小公司，也可能有機會進行長距離面試。
以下是您可以用來搜索、申請和面試在另一個州的工作的策略。
與當前僱主確認
如果您目前有工作，與人力資源部門聯繫，看看未來的地點是否有辦公室，或者是否可以選擇遠程工作。
注意：只有在您想讓公司知道您計劃搬遷時，才採取這一策略。如果你不願透露這些信息，不建議採用這一策略。相反，您可以在公司內部網上查找任何潛在的職位發布。（這裡有更多關於從一個工作崗位轉到另一個工作崗位的信息和一封申請轉職的樣本信）。
仔細思考您的履歷和求職信
您的履歷是否在頁頂用大字體包括了您的當前地址？考慮移除您的地址，或者添加一些文字，說明您即將搬遷。例如，您可以使用以下措辭代替您的地址：
Janeeka Haley將於2022年五月搬遷到賓夕法尼亞州匹茲堡。
否則，如果這份工作不是遠程工作的話，招聘主管可能會對您的州外地址感到困惑並不願推進面試。
您可能不需要更改您的電話號碼。如今，許多人僅擁有手機而非座機，區號不再如以前般明確顯示一個人的居住地。在您的求職信中，說明您正在遷往新州。具體說明您何時搬遷（例如，2022年春季）有助於表明您確實在搬遷（並且這不是基於工作邀請或模糊計畫可能會失敗）。然而，您不需要詳述為什麼搬遷，儘管您可以簡要說明情況。
選擇求職地點
例如，您搬到康乃狄克州北部？哈特福德、伍斯特、波士頓等城市的工作可能是可行的，儘管其中只有一個城市位於康乃狄克州。當您在求職引擎中輸入地點時，超出新的州，觸及鄰近州的地點也許是明智的。
如果可能，花一個週末在新的目的地，確定哪些城市和附近的公司地點可能是選擇。思考您想居住的地方以及能接受的通勤時間。如果不能親自拜訪，請求助於網際網路—線上地圖可以幫助您，您也可以使用社交媒體了解通勤時間和有利工作地點，這些可能僅靠地圖難以發現。
告訴您的聯繫網絡
與您的聯繫人聯繫，告訴他們您的搬遷計劃—包括朋友、家人、當前和過去的同事。如果您仍處於探索階段並未通知現任同事，那麼請稍後再告訴他們。詢問聯繫人是否知道任何公開職位或在新地點有聯繫人。如果有，請介紹並設立資訊面談。
在LinkedIn上，尋找在您未來所在州工作的聯繫人。一位大學朋友或許會成為一個好的線索。您也可以使用LinkedIn了解該地區的公司情況。
在新州找到招聘人員
招聘人員可以幫助您了解新州的就業市場。他們可能知道哪些公司在招聘，哪些地區市場火爆。查看如何找到招聘人員並進一步了解他們如何幫助您的求職。
尋找工作
- 設置工作提醒：您是否有每天發送到您電子郵件的當前州工作信息？確保更改地點參數，這樣你就能獲得新州的工作信息。
- 開始在線網絡：加入當地的在線網絡群組。如果您是LinkedIn、Facebook或其他社交媒體網站上的任何網絡群組成員，看看是否有您新州的當地分支可以加入。
- 創建本地公司列表：考慮創建一份您新家所在城市附近公司的目標列表。然後，您可以在LinkedIn上關注這些公司，了解公開的職位信息，並嘗試安排資訊面談。
注意：更新您在LinkedIn上的地點可能很有誘惑力，但只有在您準備好了面試的情況下才這樣做。否則，可能會讓招聘人員和招聘經理感到沮喪。
謹慎安排面試
初步面試，通常通過電話進行，容易處理。但一旦公司希望親自見面—這對於您的候選資格來說是一個好信號—如果您離目前的家很遠，事情會變得更複雜。您有幾個選擇：
- 請求視頻面試：以前不常見的視頻面試現在經常使用。了解公司是否願意進行這種面試—如果是這樣，請遵循這些成功視頻求職面試的提示。
- 詢問公司是否可以負擔旅行費用：如果視頻面試不是一種選擇，詢問公司是否願意涵蓋您的面試旅行費用（航班、租車、酒店住宿等）。在做這個請求之前仔細考慮公司—巨大的跨國公司可能習慣於飛行候選人；小型非營利組織可能不會。
- 盡量安排所有面試在同一時間框架內：如果可能，若您對多家公司感興趣，看看能否將面試安排在同一天或幾天內，以便盡量減少您的旅行時間和費用。
這裡有更多處理外地面試的提示。
準備討論為什麼搬家
您是因為配偶、教育、家庭疾病，還是只是想換一種節奏而搬家？人們搬家的原因有很多，如果這個話題在面試中出現，您應該準備好一些回答。根據美國普查局的報告，搬家的主要原因包括：
- 婚姻狀況變化
- 建立自己的家庭
- 其他家庭原因
- 新的或更好的住房
- 住房便宜
- 更接近工作或更容易通勤
- 新工作或調任
- 找工作或失業
注意：您不需要分享很多個人細節，但招聘經理可能想知道您搬遷的原因，這將有助於他們判斷您是否會確定在這個地區，並且能長期工作。招聘經理最不想做的就是經歷整個面試過程後，才發現候選人決定不搬遷而拒絕了工作邀請。
最後提示：保持誠實
更新履歷和LinkedIn帳戶上的地址，並設置在新州區號的Google Voice號碼，這種誘惑可能很大，但最好不要在您的位置上欺騙他人。例如，如果招聘人員認為您目前居住在印第安納波利斯，他們可能會合理地想在幾天內安排面試。如果您仍然住在俄勒岡而尚未搬到印第安納，那麼您需要解釋為什麼不能在週二上午參加面試。招聘經理可能會感到受騙或沮喪。最好是坦誠。在您的求職信中，您可以說：
我將於四月搬遷到印第安納波利斯，我特別喜歡XYZ公司以及系統管理員的職位，這與我的經驗很匹配。這樣，招聘人員就會清楚地知道該期待什麼，並不會感到被背叛。
重點
您可能可以隨您的工作一起搬遷。確認是否可以在當前的工作中遠程工作或是否可以調任。技術可以幫助您進行長距離求職。在線聯繫新的位置的聯繫人是很容易的，您也可以安排視頻面試。
有條理。組織好您的長距離求職，就像您在組織搬遷一樣。若有計劃，會更容易找到工作。