什麼是職業介紹所費用(Employment Agency Fees)？
職業介紹所費用指的是公司在成功為該公司安置了一個合適的員工後支付給就業中介的一種費用。費用通常因中介而異，因為這些費用由中介自行決定。職業介紹所費用有兩種類型——由僱主支付的費用和由申請人支付的費用。
重點摘錄
- 當就業中介成功為一個僱主安置了一個合適的員工後，僱主會支付給中介職業介紹所費用。
- 在由僱主支付費用的情況下，僱主支付給中介費用，因此員工不用支付任何費用。
- 申請人支付的費用較不常見，通常是以合同期內工人的小時計算報酬的一部分來支付。
理解職業介紹所費用
公司聘用工人可以通過多種方式進行——通過自己的資源部門直接發布職位廣告或通過就業中介。中介是為僱主跑腿的組織。他們發布職位信息，尋找並匹配僱主和臨時、合同工人。
無論是公共機構還是私人公司，就業中介都可以從任何僱主處賺取費用。不同的就業中介可能有不同的談判和收費方法。職業介紹所費用（也稱為安置中介費用）的收取方式和數額通常取決於多種因素，包括安置的難度、行業、職位、市場條件以及其他多種因素。費用通常取決於雙方——僱主和員工——對就業合同或就業條款達成一致。
職業介紹所費用通常依賴於員工被聘用的前提。
獵頭公司是一種招聘服務類型。這些公司受大公司聘請來尋找人才，尤其是那些符合特定條件的人才。因為大多數獵頭公司直接與高管合作，所以也被稱為高管招聘。他們的費用通常只有在候選人被聘用時才支付。
職業介紹所費用的類型
如上所述，職業介紹所費用有兩種類型——僱主支付的費用和申請人支付的費用。
僱主支付的費用
在僱主支付的費用模式下，僱主完全承擔支付給中介的費用，因此員工不用支付任何費用。這是更常見的費用安排方式，並且是就業中介更偏好的方式。員工甚至可能察覺不到他們的工作安置附帶了費用，因為公司在計算角色的補償費用時，可能會考慮僱用成本。
如前所述，獵頭公司在員工被聘用後支付他們的服務費。他們的費用範圍通常在新員工第一年薪資的20%到30%之間。這是由招聘公司直接支付給中介，而不是由員工支付。
隨著電信和IT公司的增多，出現了一種不同類型的僱主支付費用安排。一些就業中介成為了僱主，僱用公司可以從他們那裡簽約僱用這些員工的服務。公司支付給就業中介月費，這些員工仍然是中介的員工而不是僱用公司的員工。
申請人支付的費用
在這種安排下——也稱為員工支付的費用——職業介紹所費用由申請人支付，用於找到僱主的服務。這通常涉及就業中介作為臨時工中介，在合同期內從工人的小時工資中提取一部分作為費用。
例如，如果工人被提供了每小時49美元的12個月合同職位，招聘公司實際上可能預算了每小時60美元。就業中介可能會扣留差額或差額的一部分作為一次性費用，而員工甚至不知道這種安排的存在。
雖然就業中介在匹配人員和僱主收取費用，但員工應該警惕那些直接向他們收取安置服務費用的團體。一個合法的中介永遠不應該向員工收取費用來為他們找到工作或將他們安置到僱主那裡。