求職過程可能感覺非常有條理：從履歷和求職信格式的指導規範到最小的細節，如字體選擇。一旦你進入面試階段，人們期望你已準備好回答常見的面試問題。
難怪求職文件會變得重複和公式化，而面試回答聽起來可能過於背誦。準備和遵循求職規範是必要的，但這並不意味著你的申請材料和面試回答應該完全沒有個性。分享關於自己的有趣事實能讓你從人群中脫穎而出，並使你成為一個更強大、更有吸引力的候選人。
在求職中的有趣事實的價值
假設你在週末表演單口喜劇——分享這一細節讓僱主知道你反應靈敏，並且在觀眾面前感到自在。這對於任何需要公開演講的工作來說都是一個有用的技能。甚至在週末建造模型火車的愛好也可以展示你對細節的耐心。
有趣的事實是一條分享相關能力和可轉移技能的途徑。提及它們還有助於將面試從問答格式轉變為更加對話的形式。
注意：有趣的事實可以讓僱主了解到你全面的自我（不僅僅是你的職場形象）。
直屬經理和同事通常特別渴望了解候選人在辦公室外的情況，如參加客戶晚宴、加班或早晨咖啡時間的情況。
謹慎分享有趣事實
儘管在求職過程中分享有趣事實有優勢，但專家通常警告不要表現出過多的個性或過度幽默。畢竟，你不想分享任何被招聘者視為愚蠢、冒犯或純粹浪費他們時間的東西。
以下是一些關於哪些有趣事實應該分享以及哪些應該保留的建議：
- 誠實：沒有必要分享一個你並不真正享受或參與的愛好或興趣。如果你在履歷中寫上「馬拉松選手」，但你從未參加過馬拉松，或者已經好幾十年沒跑過，這可能會在面試中導致尷尬的時刻。
- 有趣：分享典型的愛好和興趣是沒問題的——比如烹飪、閱讀、瑜伽、看電影——但當然，把一些不太尋常的事物寫進去是很棒的。無論你的興趣是什麼，準備好以有趣的方式談論它。
- 相關性：總是盡量將有趣的事實與手頭的工作聯繫起來。分享愛好是一個展示可轉移技能的好方法——例如，如果你是本地曲棍球隊的一員，你很可能是一個強大的團隊合作者。
在履歷中分享有趣事實的地方
你的履歷可能是分享有趣事實最容易的地方之一：你可以添加一個名為「愛好和興趣」的部分，並將它們包括在內。專家通常建議如果空間緊張，可以刪除這部分——這當然是合理的建議，但包括它可以讓面試官有機會在比你通過大學或以前的工作認識的人更個人化的東西上進行交流。
在這部分，你可以包括志願者經歷和課外活動，以及一般的愛好和興趣。
在求職信中添加有趣事實的地方
在這裡要小心行事：與履歷不同，求職信中沒有固定的部分來分享有趣事實。由於求職信旨在緊湊、有說服力地說明你的候選資格，包含無關緊要的句子是不明智的。
然而，有些興趣可能與手頭的工作很合拍。你可能會寫道：「在XYZ公司，我能夠將起草年度報告的時間減少了15%。坦白說，改進工作流程在我任何地方都是我的個性之一：在XYZ慈善機構，我創建並維護了志願者培訓計劃。」
注意：概括而言，只有當有趣的事實與角色相關時才在求職信中分享，並確保與工作的聯繫非常明確。
在面試中分享有趣事實
如果你在面試中感到無聊，那麼你的面試官可能也有同感。這不是一個好的結果。在工作面試中展示一些個性；分享有趣的事實可以使你的回答令人難忘，並讓面試官全面了解你這個人。
以下是一些問題，分享有趣事實——比如你的愛好和興趣——可能會有所幫助：
- 你的愛好是什麼？
- 你對什麼充滿激情？
- 你最強的優點是什麼？
- 你最大的弱點是什麼？
這裡的想法是使用你的有趣事實作為談論你作為一名工作者的途徑。因此，例如，如果你被問到你的最大弱點，你可以先談論你一直在紀律方面的掙扎，但訓練馬拉松讓你了解到結構和常規如何幫助你在長期項目中取得成功。然後，你要將你的回答轉回到工作情境，並再次展示你如何努力提高自律。
所以，繼續吧：在你的求職過程中，從你的履歷到面試，使用有趣的事實來提供你自己的完整形象，並分享一些有趣且難忘的個人信息。