什麼是就業保險 (Employment Insurance, EI)？
就業保險（Employment Insurance, EI）是加拿大的一項失業保險計劃，允許最近失去工作的個人獲得臨時的經濟援助。就業保險也可以延伸至因病無法工作、照顧幼兒或重病家庭成員的人士。除了經濟援助外，該計劃還為失業人士提供求職服務。
了解就業保險 (EI)
《就業保險法》取代了1996年的《失業保險法》。更新後的計劃旨在將失業福利與工資掛鉤，並減少對只能找到臨時工作的人士的懲罰。要符合福利資格，個人必須工作一定的時數，而提供福利的時間長短則取決於個人所在地區的失業率。
就業保險向合資格人士提供廣泛的福利。
僱主貢獻的費用是員工保費的1.4倍。自1990年以來，政府就未向此基金提供任何貢獻。個人所獲得的金額及可以領取就業保險的時間長短，會依據先前的薪資、工作時長以及所在地區的失業率而有所不同。
EI 生育福利
EI 生育福利提供給生物學上的生育父母，包括代孕者，無法工作的原因包括懷孕或者最近生產，以及新收養孩子的父母。
最多可提供15周的 EI 生育福利。根據加拿大政府的網站，如果孩子在2019年3月17日後「出生或與您一起生活」，您可能「有資格獲得額外 5 周的標準親子福利」或「8 周的延長親子福利」，具體取決於您的情況。
關鍵要點
- EI 福利由加拿大政府提供。這些福利包括不僅僅是生育和親子福利，還包括26周的同情看護福利，對那些必須離開工作去照顧臨終親人的公民。
- 加拿大的就業福利包括養老金、住房、培訓、教育、家庭休假和殘疾人福利。
福利可以在預產日期前最多12周開始支付，並可以在實際出生日期後最多17周結束。每週的福利率為申請人平均每週保險收入的55%，但有一個最高限額。
EI 疾病援助
EI 疾病援助為因病、受傷或隔離而無法工作的人提供福利。申請者可最多獲得15周的 EI 疾病福利。
EI 同情看護福利
EI 還提供同情看護福利，支付給必須臨時離開工作以照顧或支持重病家庭成員，或者自己有重大死亡風險的病患。最多可支付26周的同情看護福利給合資格的人士。
特別考量
超過一半的 EI 福利支付於安大略省和西部省份。 然而，在失業人數較多的大西洋省份，EI 尤其重要。部分原因是許多大西洋省份的工人從事季節性工作，如漁業、林業或旅遊業。冬季沒有工作時，他們會領取 EI。 對於漁民有特別規則，使他們更容易獲得就業保險。