這是一個殘酷的現實：對於任何發布的工作內容，會有許多候選人申請。其中有些候選人的資格可能不如你，但其他人的資格可能與你相當，甚至更高。
面對如此多的競爭，非常重要的是你要能夠推銷自己。這意味著要清楚地表明為什麼你是最好的候選人。
推銷自己可能感覺不舒服，但這真的是必需的。如果你不指出你作為候選人的最佳品質，那麼誰會呢？
為了克服任何羞怯、謙虛或不適的感覺，像營銷人員一樣思考。為你的求職開發一個營銷和銷售計劃，正如如果它是藥房貨架上眾多牙膏選項之一一樣。
這樣做將幫助你評估你的優勢，強化你在申請過程中的表現，並建立一個強大的品牌，使你從眾多應聘者中脫穎而出。
推銷自己並找到工作的策略
遵循營銷人員使用的以下策略，了解如何推銷自己作為候選人，並增加被錄用的機會。
識別你的優勢
把這一步看作是定義產品——在這種情況下，就是你！
你在工作場所什麼時候表現得最好？考慮你擅長的任務，並試著回憶工作中的讚美。查看你的履歷，列出你的優勢、技能和成就。同時，思考你為什麼選擇了你的職業：為什麼它會讓你感興趣？試著用語言表達出什麼令你對你的職業感到興奮，以及你最喜歡的與工作相關的責任。
花時間在這個活動上是值得的。你的見解將幫助你在稍後撰寫求職信，並回答面試問題，如「為什麼你想要這份工作?」時。
使用軼事和示例
在你的履歷上，明智的是 identifié你的技能，無論是在技能部分的項目清單，還是在你擔任的每一份工作的寫作中。
然而，當你寫求職信並回答面試問題時，不要僅僅列出技能——分享示例和故事來展示你的能力。對於面試官來說，這會創造一個更有說服力、更吸引人的經驗。（想想廣告如何為產品作辯護——一個義大利麵醬的廣告並不是讓一個人對著鏡頭講述它的特點，而是一家人一起享受晚餐。）
因此，與其說「我有很強的溝通能力」，你可以說「在我上一個作為行銷部門負責人的職位上，行銷部門與銷售部門之間的溝通真的出現了問題。我與兩個團隊的關鍵領導人會面，並在得到反饋後，在銷售部門設立了一個年度調查。
這幫助行銷部門確切知道銷售需求。接下來，行銷部門開始每月發布一份電子報，介紹新資產，也重點介紹銷售交易。自從實行這些做法以來，銷售額上升，銷售部門的員工流失率也有所下降。」
不確定如何將技能示例架構為故事？試試使用STAR方法（情況、任務、行動、結果）來發展敘述。
建立你的品牌
不要害怕：創建你的職業品牌並不一定需要花哨的廣告或每日機智的社交媒體帖子。以下是幾個簡單的步驟來建立你的品牌：
- 撰寫品牌聲明：寫一到兩句話總結你的職業目標和優勢。你的品牌聲明可能是「注重細節的律師，希望加入一個走上合夥人軌道的律師事務所。」或者，「有經驗的編輯，希望轉型到全職寫作角色。」你可以在LinkedIn簡介部分、簡歷上以及與人互動並希望分享你的求職信息時使用這個聲明。
- 建立支持你品牌的在線形象：你的求職目標和職業選擇可以幫助決定最佳的在線渠道。如果你在一個創作領域——如文章、藝術品、網站設計等——建立一個在線作品集來宣傳你的作品範例。在許多領域中，擁有社交媒體網站（如Twitter或LinkedIn）上的形象或開發個人電子報都有幫助。如何選擇好專業照片，以及社交媒體如何幫助你的職業生涯。）或者，你可能只想擁有一個明確書寫你簡歷和經驗的網站。
- 文件、名片和其他市場營銷材料：將你的簡歷和求職信（包括選填的求職名片）視為一套全部旨在推銷你的市場營銷材料。這意味著它們看上去一致是好事——在所有文件上使用相同的字體，以及相同的標題和樣式。這些文件就像在線和印刷媒體的廣告；確保它們看起來簡潔且易於閱讀。
穿到位
你的才能比你的外表更重要，但現實是你的穿著和舉止在你的求職成功中也扮演了一個角色。（再想像一個營銷人員，包裝設計很重要——通常，兩瓶洗髮水之間最大的區別在於價格或包裝，而不是洗髮水的實際配方。）確保穿著得體。
開發電梯遊說稿
你的電梯遊說稿是一個短篇——少於一分鐘——的演講，介紹你的背景和經驗，以及你尋求的工作類型。你可以在社交活動、招聘會上使用你的電梯遊說稿。
注意
基本上，每當有機會向潛在的求職聯絡人介紹自己時，你都可以進行這個預先準備好的簡短演講。
向目標魚池出擊
一旦你準備好這一切——你的職業品牌、穿著、對自己優勢和才能的良好認識等等——你幾乎已經準備好開始行動了。但不要隨便申請工作或參加各種社交活動。相反，針對性的努力並合理利用時間。一個營銷人員會識別出其產品的潛在購買受眾；你應該做類似的事情。
考慮創建一個要申請工作的目標公司列表。僅加入相關專業群組，並參加你所在行業的面對面社交活動。在這些活動中，使用你開發的電梯遊說稿，攜帶一份你的簡歷，並在會後通過電子郵件或LinkedIn跟進。