多年來，人們分享自己所用的代名詞已變得越來越普遍。例如，在一場會議開始時，講者可能會先介紹自己的名字、職銜及工作背景，然後提到他們偏好的代名詞，如她/她們或他們/他們的。
分享代名詞的幾個理由
無論是面對面會議、視頻聊天或電話通話，還是通過電子郵件或在線求職申請進行溝通，分享你的代名詞有幾個理由。
了解在求職時何時使用性別代名詞、何時你可能會選擇不使用它們，以及如何在LinkedIn、簡歷、求職信、電子郵件和求職申請中包含你的偏好代名詞。
關鍵要點
- 通常在求職申請中表明你的代名詞是可選的。
- 披露你的代名詞支持包容性環境，但要注意接收你申請的人。
- 你可以輕鬆地將代名詞添加到你的LinkedIn個人資料、電子郵件簽名、簡歷和其他申請材料中。
使用代名詞的好處
使用代名詞的一個原因是，有人的性別可能從名字上並不立即明顯。1
Taurean Consulting Group, Inc.的IT招聘和項目解決方案公司的招聘經理Christine Heinrich在與The Balance進行的電子郵件訪談中概述了使用代名詞的理由。
「儘管一些名字在美國很常見，但它們可能在另一個國家並不容易被辨認出來，」Heinrich說。 「反之亦然。例如，在印度通常特定於某一性別的一組名字，在美國可能並不常見。」
對於候選人和招聘經理來說，另一個使代名詞成為日常行動的原因是：這有助於為不符合傳統性別角色的個人創造一個更舒適的環境。
列出你的代名詞是讓人們知道你如何認同的一種簡單方法。如果你經常被錯認，包含你的代名詞可以防止這種情況發生。
使用代名詞的缺點
「有些人可能覺得以這種方式使用代名詞會加劇其性別是最重要的觀念，」Heinrich說。 雖然分享代名詞的意圖可能是可嘉的——來避免誤解和錯認，但有些人可能不願意分享他們的代名詞。
哈佛 Crimson的一位評論作者在2020年指出，「他們/他們的」代名詞，或分享不符合自己外表的代名詞，可能會強迫人們在他們準備好之前暴露自己，或者強迫他們自稱錯誤的性別以避免暴露自己。2
此外，出於各種原因——有些是偏見，有些是出於原則——有些人可能不喜歡分享代名詞的做法。作為求職者，有風險你的申請或求職信會落到反對這種做法的人手中。這可能會（潛在地）導致你的申請被丟棄，儘管你具備資格。
決定是否添加代名詞
是否包含你的代名詞是一個選擇。你可以根據偏好選擇分享或不分享，權衡這裡列出的潛在利弊。
「除非你對分享你的代名詞感到非常不舒服，這是一個簡單的動作，可以創造包容性，同時為其他人提供一個更一致和吸引人的環境，」Heinrich說。
如何及在哪裡包含你的代名詞
如果你選擇包含代名詞，有很多地方可以選擇。以下是在不同地方添加代名詞的方法和位置。
LinkedIn使得包含你的代名詞變得容易。在編輯個人資料時，有選項可以選擇。
- 登錄LinkedIn。
- 點擊右上角你的個人資料照片下面的下拉箭頭。然後選擇「查看個人資料」。
- 點擊鉛筆圖標來編輯你的個人資料。從下拉菜單中選擇適當的代名詞。
根據你的可見性選擇，你的性別代名詞將顯示在你的名字旁邊，在你分享或評論帖子時，以及在消息中。3
在你的簡歷中
在添加代名詞時有幾個選項可供選擇。
在你的簡歷上，你可以簡單地將代名詞列在你的名字下面（位於頁面頂部）。例如：
Kiley Cavendish
(he/him)
你也可以將代名詞用括號括起來。例如：
Jane Smith
(pronouns: they/them)
另一個選擇是將代名詞列在名字旁邊：
Talika Kahn (she/her)
代名詞也可以列在簡歷上的聯繫信息中：
Mikael Transom
1234 Oakley Avenue
Oklahoma City, OK 73008
555-555-5555
Pronouns: he/him
求職信
在求職信中，在簽名部分將代名詞列在名字旁邊。
以下是在上傳的求職信的簽名部分的顯示效果：
Sincerely,
Tommy Dolan (she/her)
在列印的求職信中：
Best,
(手寫簽名)
Tommy Dolan (she/her)
電子郵件簽名
你也可以在電子郵件簽名中包含代名詞。例如：
Tommy Dolan (she/her)
(555) 555-5555
求職申請
一些（但不是所有的）在線求職申請會包含一個地方讓你填寫你的代名詞。留意這些複選框或下拉菜單。
推薦信
如果你在求職申請中分享了你的代名詞，也不要忘了向推薦人提及。這樣，你可以確保推薦信使用正確的代名詞。