如果你認為Facebook只是用來發布寵物和孩子的照片，那麼，你並沒有錯。但是這個社交媒體網站同時也是一個強大的工具，用於網絡營銷和求職。
想一想：你有多經常看到朋友們發布他們的公司正在招聘？又有多少群組與你的領域相關？就像辦公室裡的冷水機或朋友的聚會一樣，Facebook是一個虛擬的聚集地，大家談論孩子、寵物、新聞，當然還包括工作。
採用這些簡單的策略來利用Facebook進一步發展你的求職
加入與你職業興趣相關的群組
利用Facebook的搜索功能，找到討論你行業的群組。例如，如果你是市場營銷人員，試著搜索「市場營銷」。在搜索欄中輸入關鍵詞後，點擊「查看所有結果」，然後在搜索結果頁面選擇「群組」選項卡。
有些群組可能是「秘密」或「封閉」的，只有相關的人才能加入。請朋友和同事推薦他們覺得對網絡營銷或了解行業有幫助的Facebook群組。如果需要，請他們發邀請給你。
你也可以在Facebook外部進行在線搜索，看看業內推薦哪些Facebook群組。試著在搜尋引擎中輸入「最佳Facebook群組 [行業/領域/職位]」，看看會出現什麼結果。
參與群組活動
你不必成為群組的管理員——那個審核每個帖子的人。但要努力成為積極的成員，定期閱讀帖子，當你有意見、建議或者提示時，對帖子進行評論。你也可以通過分享文章和照片來發布自己的帖子。
這裡有一些參與的想法：
- 評論要求建議或同情的帖子：即便是簡單的「點贊」也能讓群組管理員和其他成員注意到你。
- 分享相關新聞故事：發布與群組相關的有趣新聞是一種簡單的參與方式。
- 提出破冰問題：你可以發布類似這樣的內容：「我叫Sam，我在SCAD大學學習紡織專業，後來成為電視節目的製作總監。請問大家是如何進入這個行業的？」
- 提出問題：群組成員通常樂於回答問題並分享建議。不過，在提問之前，請先搜索群組歷史，看看是否已經有答案。
- 請求求職幫助：如果你正在某地尋找工作或希望在你所在城市認識人，你可以發布直接的請求。你可能會驚喜地發現人們願意慷慨地分享建議或聯繫方式。
- 遵守規則：發布之前，請確保注意群組的規則。例如，有些群組禁止自我推廣，所以如果你已經寫了一本書或在賣東西，請避免推銷。
通常你會發現，大部分群組只有少數積極的成員和大量的潛水員——那些閱讀帖子，有時候「點贊」但很少發表評論的人。要比這個沉默的大多數更加活躍——加入（並啟動）對話。
參加面對面的活動
如果有人發布有關網絡營銷活動的消息——例如你所在區域的會議或聚會——考慮參加。你已經與其他參會者有共同點，這可以使寒暄變得更容易。親自見面形成的聯繫通常比在線互動更牢固。
離開不活躍或無幫助的群組
對於封閉的群組，你在加入前無法看到帖子的質量和數量。如果你加入的Facebook群組不幫助或內容對你沒有用，不要猶豫退出。
就像取消訂閱一封營銷電子郵件一樣。垃圾信息不會促進你的求職，它只會浪費你寶貴的時間。你的目標是加入提供有意義信息的群組，你可以在其中建立聯繫。
建立聯繫
你在Facebook上的大部分朋友可能都是現實生活中認識的人。但隨著你與群組成員的互動，你可能會發現自己與他們有很多共同點——甚至超越了群組的話題。內部笑話可能會形成，個人細節也可能被分享。這就是在線成為朋友的過程。
當你在評論中有過幾次互動後——超越了僅僅點贊彼此的評論——你可能會覺得有必要將關係延伸到群組之外，並以朋友身份聯繫。你還可以利用Facebook的消息功能向群組中的人發送直接消息。然而，要謹慎。與LinkedIn不同，大多數人仍將Facebook與朋友聯繫起來，而非專業網絡，因此不要濫用消息功能。
確保你的個人資料沒有不適當的內容
Facebook的主要目的是與朋友和家人聯繫。一旦你進入某個群組，你應該知道人們在你發布後會點擊進入你的個人資料頁面。他們會看到什麼？請確保你的個人資料上沒有明顯不專業的內容（如你醉酒的照片、令人震驚的穿著、仇恨或不友善的語言、咒罵等）。
這些都是求職時應遵循的好政策，因為招聘人員和招聘經理在面試前通常會檢查應聘者的資料。你還可以在個人資料上補充你的教育和工作歷史的詳細信息。