什麼是成本加酬金合同(Cost-Plus Contract)？
成本加酬金合同是一種協議，根據該協議，公司將獲得報銷所產生的費用，外加特定數額的利潤，通常以合約總價的一定比例表示。這類合約主要用於建築行業，買方承擔一定的風險，但也為承包商提供一定程度的靈活性。在這種情況下，起草合約的一方期望承包商能夠履行承諾，並同意支付額外的費用，這樣承包商在完成後可以獲得額外的利潤。
關鍵要點
- 在成本加酬金合同中，其中一方同意報銷承包方的費用，外加與合約總價成比例的特定利潤。
- 成本加酬金合同通常用於當預算受到限制或實際成本可能低於預期的建築項目中。
- 承包商必須提供所有相關費用的證明，包括直接和間接成本。
了解成本加酬金合同
成本加酬金合同通常用於起草合約的一方有預算限制或工作範圍無法提前準確估計的情況。
在建築行業，成本加酬金合同是為了承包商能夠報銷項目實際產生的幾乎所有費用。成本加酬金合同支付給建築商的直接成本和間接或管理費用。所有費用都必須有承包商支出的文件證明，如發票或收據。合約還允許承包商在報銷費用上收取一定的金額，以便承包商能夠獲利，因此稱為”成本加酬金合同”。
某些合約可能會限制報銷金額，因此不是每一筆費用都會被涵蓋。特別是在承包商在項目過程中出現錯誤或在任何建築施工部分被發現有過失的情況下。
成本加酬金合同還用於研發(R&D)活動，大公司可能將研發活動外包給小公司，例如大型藥企與小型生物技術公司的實驗室合作。美國政府也使用成本加酬金合同與軍事防禦公司合作，這些公司開發新的國防技術。
政府通常更喜歡成本加酬金合同，因為這樣可以選擇最合格的承包商，而不是最低標。
成本加酬金合同的類型
成本加酬金合同可分為四種類型。它們各自允許報銷成本及額外的利潤金額：
- 成本 + 獎勵費用合約允許承包商因表現優良而獲得獎勵費用。
- 成本 + 固定費用合約涵蓋直接和間接成本，並另外支付固定費用。
- 成本 + 激勵費用合約發生在承包商的表現達到或超過預期時，可獲得額外費用。
- 成本 + 百分比成本合約允許報銷金額隨著承包商成本上升而上升。
使用成本加酬金合同的優點和缺點
使用這些類型合約的優缺點包括以下內容：
優點
- 它們減少了承包商的一些風險。
- 它們使注意力轉向完成工作質量，而不是總成本。
- 它們涵蓋項目所有相關費用，因此不會有意外支出。
缺點
- 最終成本可能不確定，因為無法預先確定。
- 可能導致項目工期延長。
- 在試圖報銷建築相關費用時可能產生爭議。
- 需要額外的資源來重現和證明所有相關成本。
成本加酬金合同如何運作的示例
假設 ABC 建築公司有一份建造價值 2000 萬美元辦公樓的合約，協議規定成本不能超過 2200 萬美元。ABC 的利潤同意為合約總價的 15%，即 300 萬美元。此外，如果項目在九個月內完成，ABC 建築公司有資格獲得激勵費。
ABC 必須提交所有費用的日期發票，並且客戶會檢查工地質量，確認特定部分如水管、電氣、裝置等已按規格完成。合約允許 ABC 產生直接成本，如材料、勞動力和僱用分包商的成本。ABC 也可以報銷間接或管理費用，包括保險、安全和安全成本。合約規定，管理費用按每工時 50 美元計算。
特殊考量：成本加酬金合同中的完成百分比
上述項目使用完成百分比過程來核算利潤並向客戶提交賬單，合約提供了具體的百分比用於開票。
假設在購買了 20% 的材料並且客戶確認混凝土基礎已到位後，ABC 可以開票合同總價的20%。此時，ABC 會開價 2000 萬美元合同總價的 20%，即 400 萬美元，並在財務報表中記錄公司的 20% 利潤，即 60 萬美元。